護理人生:「再,斯可矣」

執筆之時正值文憑試放榜後,「聯招」揭曉前,接著應屆考生便要面對一場接一場面試,未知他們在這個暑假能否放鬆一下?筆者去年為子女報讀幼稚園,深切感受到一日未成功收到學校的取錄通知,一日心情都是忐忑不安。幼兒教育已如斯,更不難理解準大學生要面對的放榜壓力。

今年文憑試放榜後,醫療學科成為學生大熱選項,護理和各科專職醫療均成為「搶手貨」,幾百人爭一個學位。隨之而來是行業會否「爆煲」的討論,畢業會否等於失業?今年畢業生求職又是否順利等等查問?

醫護這一行,在過去也不是順風順水。還記得22年前的沙士嗎?席捲全球的疫症,感染率遠低於新冠病毒,但死亡率卻高得驚人。使用高劑量類固醇治療,令病人在死亡與骨枯之間似乎沒有選擇的餘地。那些時候,我們才意識到不論是醫生,甚至是支援同事,真是置生死於度外。那幾年,卻也是醫護畢業生最難過的幾年;而大學畢業生及專業人士找不到工作,比比皆是。後來,筆者自己畢業後才知道,原來不少當年的新紮前輩因經濟的考慮而轉行,也有人選擇以合約形式的散工支撐著,直到若干年後有長工選項。當時社會缺乏醫護人員嗎?當然缺乏,但有空缺可以請人嗎?十分少,要爭個你死我活才得一個職位。

及至2009年,H1N1來襲,灣仔某間酒店因有旅客確診被封鎖七日(事件後來更被參考拍成劇集),還記得自己當時還是「臨時護理學學生」(TUNS),有一天返工期間部門運作經理指示,因要先釐清疫情期間護士學生保險事宜,故需立即下班等通知。那一年缺醫護人員嗎?同樣缺。那一年還要因為經濟問題而避不過凍薪(部門運作經理或以上相等於高級公務員職級的更要減薪)。

到新冠疫情之後,再一次無可避免地面對減薪、公務員削減編制、非政府機構縮減開支等等。我們過去二十多年間,面對愈來愈嚴重的人口老化問題,醫療需求著實日益龐大;但另一方面卻是迎著如洪水猛獸般的全球經濟衰退。

此情此景,我們難有水晶球可得見未來。未來將會如何?最多只能夠推算。重要是每位準醫護有沒有決心,將醫護學科選為你未來四至五年的專注所在,做好當下?正如2020年前,我們也沒有想過會有延續數年的疫情;既然計劃趕不上改變,倒不如不要糾結太多,順心而行。選讀醫護,最好當然是助人自助,即使最終做不了本業,所學的也必受用一生。

Wing

香港基督徒護士團契(HKNCF)

趣味心理效應 之 框架效應

「框架效應」(Framing effect)所指的是一個人的選擇往往被接收到經包裝過的訊息所影響,而不是訊息本身的原裝內容。這是一種認知偏見,明顯的例子是面前有兩份完全相同的牛排,第一份牛排指明含有80%瘦牛肉,而第二份牛排則指出含有20%肥牛肉。結果顧客大多選擇第一份牛排,主要原因是指出含有給人健康印象的瘦牛肉;而第二份牛排被指含有肥牛肉,而肥牛肉普遍給人不健康的印象。

由此可見,文字上的運用及表達方法對心理認知可以造成很大的影響。一般人喜歡正面多於負面的文字,例如喜歡看見賺錢多於蝕本,想看生存率多於死亡率,愛看快樂多於失意,甚至喜歡瘦多於肥等等相對的字詞。因此,在醫學上,要是指出某種疫苗可讓嬰兒在疫情中有九成生存率,比起指出只有一成死亡率,更容易令大眾安心接受。

這種認知心理一路以來都被商家及政治家利用。在商業廣告之中,可以經常發現以下類似的聲明,用以吸引顧客:「95%的用家使用後感覺滿意」,卻不會說「5%用家使用後感到不滿」。另一方面,政治家往往會指出爭取「減低失業率15%」,卻不會指明「增加就業率15%」,以此激勵擔心失業的大部分選民來支持他們的政綱。美國總統特朗普(Donald Trump)以「讓美國再偉大起來」而不用「讓美國不再衰弱下去」為競選口號,可算是一種框架效應,相信有助他兩次在總統競選中獲勝。

若要避免受框架效應影響而作出錯誤的選擇,最重要就是意識到這認知偏見的存在。此外,還要從多角度去觀察及進一步了解訊息,甚至尋求其他客觀意見;並要保持冷靜,避免情緒化,更不要衝動作出判斷及決定。假若真是受框架效應誤導了,也無須灰心,在可能範圍內盡量補救。即使有損失,也不要絕望,因為可以提醒自己(及其他人)日後避免重蹈覆轍。

聖經記載,魔鬼懂得利用框架效應來試探人。最早的例子是在舊約創世記第三章1至7節,魔鬼藉著蛇在伊甸園引誘夏娃違背上主吩咐,向她質疑:「神真的說過,你們不可吃園中任何樹上的果子嗎?」(1節)夏娃回答牠:「只有園中那棵樹上的果子,神曾經說過:『你們不可吃,也不可摸,免得你們死。』」(3節)但蛇卻把這句話的「框架」改成「你們決不會死;因為……」(4至5節)導致夏娃放鬆警戒而吃了那禁果,並且也給了她的丈夫吃。同樣地,魔鬼試探耶穌的時候(新約路加福音4:1-13),也以「你若是神的兒子」(路4:9)作為「框架」,挑戰耶穌行出無意義的超自然神蹟。耶穌不為所動,反以聖經經文「不可試探主你的神」(路4:12)回應魔鬼的試探。

麥基恩博士
環球天道傳基協會義務總幹事

解構壓力焦慮 之 焦慮與焦慮症

不少人在日常生活中都會經驗過「緊張」的心態,通常是為到某一些事情(包括未發生,甚至不大可能發生的事),感覺及認知到不安及憂心的情緒。這種情況在心理學上很多時被稱為「焦慮」感。這種情緒可以是相當正常的反應,因為在這種心情下,會讓人提高警覺及集中精神,甚至提升體力去面對壓力及挑戰。假若一位學生在考試前完全沒有這種緊張的心態,很可能不會認真準備,更遑論勤力讀書。

不過,若這種「焦慮」情況出現過度反應或延續一段長時間,則會影響日常生活及社會功能,甚至心理及身體健康,例如會有失眠並專注力不足,心跳加速及血壓高等病徵。在這些情況下,很可能產生精神醫學上的「焦慮症」,或稱「焦慮性精神障礙」。

參考「美國精神醫學會」著名的《精神障礙診斷與統計手冊第五版》(DSM-5)有關焦慮症的診斷,這精神障礙可分為下列不同疾病:

一、分離性焦慮障礙(Separation Anxiety Disorder);

二、選擇性緘默症(Selective Mutism) ;

三、特定恐懼症(Specific Phobia);

四、社交恐懼症(Social Anxiety Disorder);

五、恐慌症(Panic Disorder);

六、廣場恐懼症(Agoraphobia);

七、廣泛性焦慮症(Generalized Anxiety Disorder);

八、藥物引發焦慮症(Substance / Medication-Induced Anxiety Disorder);

九、另一醫學情況引致的焦慮症(Anxiety Disorder due to Another Medical Condition);

十、其他指定及未指定的焦慮症(Other Specified / Unspecified Anxiety Disorder)。

DSM-5以前的精神疾病分類之中,把「強迫症」(Obsessive-Compulsive Disorder)包括在焦慮症之內。由於強迫症的病理成因比較特別,而焦慮並非最主要病徵,因此與另外某些獨特的問題被分類為「強迫及相關障礙」(Obsessive-Compulsive and Related Disorders)。

由此可見,緊張一些事情是非常正常健康的心理;但若果變成憂慮和煩惱,則會影響日常生活。故此,適當地放鬆自己,紓解緊張情緒,會對身心靈有所幫助。假若出現某一類焦慮症的時候,便應該勇敢尋求幫助,需要時接受心理治療及精神醫學專業治理。

「應當毫無憂慮,只要凡事藉著禱告祈求,帶著感恩的心,把你們所要的告訴神。」(腓立比書4:6)

麥基恩醫生
精神科專科醫生

青少年漩渦中呼喊,你真的聽到嗎?

感恩講座已完滿結束!
謝謝講員的分享及基督教尖沙咀潮人生命堂借出場地及技術支援,
多謝各位參加者踴躍出席!

在每個青春的風暴背後,隱藏著孩子希望被聽見的聲音。
家庭是根基,也是起點;同行就是力量,與孩子攜手走過成長路上的陰霾,尋獲盼望與心靈連結。 這是對青少年心靈的深情回應,誠邀你一齊參與,一起陪伴,一同成長。

網上報名

期:2025年10月15日(三)
時間:晚上7:30至9:30
地點:基督教尖沙咀潮人生命堂(九龍尖沙咀寶勒巷25號, 尖沙咀站A2或D1出口)

講員及講題簡介:

黃葉仲萍博士
資深家庭治療師︱沙巴神學院客座教授︱宏恩基督教學院教育及心理學系副教授兼系主任

講題:親子關係破冰:重塑與青年人的互動與溝通
內容:探討如何跨越代溝,疏通親情連結,讓家長成為青少年情緒的補給站

譚日新博士
誠信綜合治療中心臨床心理學家
譚黃曼君女士
誠信綜合治療中心音樂治療師及心理輔導員
講題:情緒雷達:察覺青少年內心的起伏與關懷之道
內容:認識青少年情緒問題及心理挑戰,探討陪伴他們改善的技巧及方向,一起建立療癒彼此的成長空間

對象:家長、教師、團契導師及所有關心青少年的人士

主辦:環球天道傳基協會
合辦:婚姻及兒童啟導中心、誠信綜合治療中心、基督教尖沙咀潮人生命堂

免費登記●自由奉獻●額滿即止

談天說道 之 精靈快樂,健腦退「憂」

「直到年老,仍然結果,滿了汁漿,青蔥繁茂」(詩92:14)

文:區美蘭博士
「學習潛能、認知能力及專注力」認證教練
特殊教育顧問
(婚姻及兒童啟導中心)

近年香港人的預期壽命延長、老齡化的現象漸趨嚴重,退休計劃和照顧長者這些議題成為熱話。

一個人的退休規劃中,往往把財富放在首位,這是可以理解的心態。退休後,沒有穩定的收入,害怕積蓄用盡後便無可依靠。就算有子女的長者也不希望加重孩子們的經濟負擔,又不希望依靠申請綜援過活,便需要預早做好退休後的財富規劃。

「退休三寶」與大腦健康

時常在廣告及傳媒報道中聽到「退休三寶」,是指香港年金計劃、安老按揭計劃,以及保單逆按計劃。其共同目的都是確保退休人士退休後能夠獲得穩定的收入。不過,有穩定收入是否就能「退而不憂」,又能過上「優」質生活? 試設想:終於退休了,卻迎來每天擔憂何時服藥和複診,在醫院和診所輾轉求醫的日子。由此可見,退休後的健康,實在不容忽視。

隨著年齡增長,患上認知障礙症(腦退化症)的風險亦隨之上升。據估計,全球每3秒鐘就有一人被診斷出患有認知障礙症。香港認知障礙症患者人數持續上升,每10名70歲或以上長者中,就有一人患有認知障礙症;85歲以上長者中,患病率更高達三分之一。預計至2045年,香港將有超過39萬名腦退化症患者(政府統計處,香港人口推算2022-2046)。

認知障礙症並非正常老化現象,即並非所有長者都會患上認知障礙症。它是一種慢性惡化的疾病,主要影響大腦功能,導致記憶、思考、語言、判斷和日常活動能力逐漸喪失。腦退化的過程及速度因個人體質、生活習慣及遺傳因素而定,但是及早診治有助延緩病情惡化。因此,若想過上優質的退休生活,照顧大腦的健康至關重要。認知障礙症不僅對患者的日常生活構成挑戰,亦對他們的家人和照顧者帶來沉重的負擔。  

思維訓練「認知能力優化課程」

目前,腦退化症尚未有根治方法,但透過藥物及非藥物治療可減輕症狀、延緩病情發展,並改善患者的生活質素。非藥物治療中,有(1)認知刺激治療(Cognitive Stimulation Therapy)是一種透過遊戲、故事討論、解決問題等方式,幫助患者維持語言能力、記憶力和社交互動能力。(2)現實導向療法(Reality Orientation Therapy)就透過提醒日期、時間、環境信息,幫助患者維持現實感,減少迷失與混亂。(3)其他治療方法也包括音樂治療和藝術治療。音樂治療有助穩定情緒和減少焦慮與抑鬱,而藝術治療可幫助患者表達情緒,減少行為問題。

還有一種思維訓練的方法—「認知能力優化課程」(Feuerstein Instrumental Enrichment Program, FIE)。認知心理學家霍思坦教授(Prof. Reuven Feuerstein) 認為我們大腦的認知能力,包括記憶、思考、語言、判斷、注意力及情緒控制力等,是一種動態結構。不論年齡、認知障礙、教育程度等等的因素,人類的認知能力都是靈活可變的,具備改善的希望及潛能。

由於神經有可塑性,大腦的「認知結構」可以通過「導引學習」技巧作出改變。無論個人的特殊需要挑戰程度如何,都能夠通過適當的「導引學習」技巧修改其「認知結構」。從80年代至今,霍思坦教授本人與數位學者及研究員均進行了很多研究,證明學習者通過教授者運用「導引學習」技巧來學習「認知能力優化課程」一段時間後,他們在智能和學習行為上均有顯著的提升(Blagg, 1991; Howie, 2003; Feuerstein et al. 2006)。

霍思坦教授的「認知能力優化課程」已被證明在各個年齡層均有效,只是尚未在患有認知障礙老年人的治療中進行測試(Ostrei et.al.,2020)。學者Ostrei等人於2020年進行了一項初步研究,針對在社區居住又有輕度認知障礙,年齡 ≥ 65歲患者的介入性試驗研究。此計劃包括每週兩次、每次90分鐘,共30次的認知能力優化訓練課堂,並在介入前、介入結束時和半年後進行全面的神經認知評估。結果是15名招募的參與者中(平均年齡為76.2歲),有9人完成了研究。研究發現,認知能力優化訓練改善了患有輕度認知障礙的老年人的視覺空間感知和整體認知功能。參與者還報告,他們的自我效能、積極性和社交聯繫均有所增強。

另一組學者Dwolatzky等人於2021年亦進行了一項初步研究。23名住在同一安老院的參與者(平均年齡為83.5歲),在15週內完成了30次認知能力優化訓練課堂。結果顯示,訓練課程後,參加者們的記憶力分數和特定腦區灰質量顯著改善。可見認知能力優化課程有助重建及擴展大腦的神經網絡,從而提升日常生活中重要的認知能力。

保障退休後的重要資產

筆者與其團隊於2020-2021年期間,在本港一所提供持續照顧的護理住宿安老院進行了一項初步研究,探討了「認知能力優化課程」對改善15名患有輕度認知障礙的院友的認知能力和社會情緒能力的效果。他們的年齡介乎69-95歲,平均年齡為85.2歲。

參與者分三個階段接受了共10至30小時的認知能力優化訓練。介入前後以Hong Kong Brief Cognitive Test(HKBC)進行評估其認知障礙程度,並在介入期間的五個時間點進行認知功能評估和社會情緒能力評估。認知功能評估是基於霍思坦教授分析大腦的認知過程涉及的28項認知功能。社會情緒能力的評估是基於參與者的開心程度和社交情況。

研究結果顯示,認知功能評估的所有領域,包括輸入、處理資料和輸出階段的認知功能,以及社會情緒能力評估均有顯著改善。研究觀察到劑量反應關係,訓練時間越長,認知增益越大。此外,由於新冠疫情導致當中有五個月計畫中斷與認知功能顯著下降有關,這表明持續參與有助維持認知訓練的效果。不論認知障礙的程度如何,所有參與的院友均受益於訓練;即使能力較弱的輕度認知障礙患者中,認知能力同樣有明顯進步。參與者的思考敏捷度、情緒調節能力、自信心和積極性都有所提升。這個本地研究的結果初步證明,「認知能力優化課程」是一項有效的介入措施,可改善有輕度認知障礙長者的認知能力和社會情緒能力,從而防止腦退化。   

一個人的退休規劃中,除了關注金錢是否夠用,大腦、精神和身體健康,也是重要的資產。認知障礙症並非正常老化現象,大腦退化會導致認知功能缺損,「認知能力優化課程」能透過導引訓練提升缺損的認知功能,減緩大腦退化,進而改善生活素質。如能儘早訓練大腦的認知功能,更可防止大腦退化,避免患上認知障礙症,達致健腦退「憂」,享受優質的退休生活。

活學學活:從「家」說起

本年七月下旬,荃灣某間酒店發生4死命案。一名男子從酒店高處墮下,被送往醫院搶救,可惜抵達醫院後證實不治。警方其後在酒店房間找到該名男子的妻子和兩名兒子,3人也當場證實死亡。案件被列作謀殺及自殺案處理。一家人就在短短一天內消失了,極之可惜!

同年三月,37歲父親被指虐殺3歲女兒,4男3女組成的陪審團上周退庭商議約3小時,一致裁定該父親謀殺罪成,周三(26日)在高等法院判刑。法官就謀殺罪依例判處被告終身監禁。被告曾作出施虐行為,包括指罵受害女童之時用手指大力「篤」額頭致瘀傷;以胸口用力壓著女童面部,令她沒有呼吸空間致面部發青;用花灑向她淋水;不住搖晃她,令她腋下、手臂偶爾有瘀傷,最終受害人因為腦出血致死。除多種虐待行為外,夫婦之間風暴式吵鬧,更構成女童遭受長期心靈傷害。

兩天前,油麻地某大廈發現一男子受傷浴血,與8歲兒子和3歲女兒同告昏迷;兩名小童經搶救後,最終不治。初步估計男子因欠債殺人後自殺。

家的悲劇在我們身邊發生,我們除了感到非常惋惜,內心還有許多疑問;例如案主其他家人呢?朋友呢?鄰居呢?有誰認識他們,而又察覺其時發出的警號,或求救訊息呢?

家,是我們理想的休息之處,心之所歸。許多遊子身在老遠的地方也想著回家,找到歸宿。但是有許多家庭悲劇卻驟然發生,就在家人與家人身上,就在家的門後。

許多工作空間被定性為有「家」的溫暖、「家」的人情味、「家」的體貼、「家」的包容,與「家」的舒服感等等;也有餐廳食肆自我高舉能夠煮出「家」的味道。這正代表著許多人對家的渴想與期望。

其實家是好的、壞的並非一天形成,那是累積的結果,是由家裡的各成員點點滴滴儲存下來的。好的關係、好的感覺會互相影響,由彼此帶動起來。同樣地,不好的感覺也會相互帶動,互相誘發出來。不只是表達出來的情況,不言而喻的感受所構成的氣氛更加重要,這種家庭氣氛很容易成為一種慣性、一種家風、一種歷史,甚至是一種命運。

現代的學習使我們明白一些道理,練習一些生活技能,為社會提供生產動力、技術人員;但卻似乎忘了「家」的教育。家,是所有人出生後接觸的第一所學校,是手把手的教導、無形的氛圍、意會的暗喻,或者也是自然吸納成防衛的機制的反應,都是教科書裡缺少了的一環。

從「家」說起,現代的家需要調理,它需要被關注,更需要被認識。家,是一門學問,我們要正視!

黃葉仲萍博士
宏恩基督教學院教育及心理學系副教授兼系主任

護理人生:不要吝惜善行,不知道何時是「最後一次」

承上文《人生得意須盡歡,莫使CHANEL空對月》,本文也是關於Maggie女士的故事。

記得那個早上,我為Maggie預備好熱水,扶抱她到洗手間梳洗,再按她的要求擺放好她的物品之後,她問我:「姑娘,我想問可以在你們的餐廳點杯咖啡飲嗎?我突然間很想飲咖啡。」

我工作的院舍並不像其他私家醫院一般,有「醫院餐廳」隨時提供食物飲品,這裡的餐廳是以「預約點餐制」模式點餐;而每逢平日下午時間,院舍都有免費茶水提供,供給有需要的病人和病者家屬享用。可惜,當日Maggie提出要求的時間還未到早上八時。

思索了一會,我想起護士宿舍裡有一大包即沖咖啡,是我給自己每逢返早班之前當早餐飲用。可是,我又擔心萬一讓同事知道我拿自己的咖啡給病人飲用,會有「做壞規矩」之嫌……經過一番內心掙扎之後,我始終不忍心;於是靜靜地回到宿舍,拿了一包平日給自己早餐飲用的即沖咖啡給Maggie。當我把即沖咖啡遞上給她,並向她補充說:「不要告訴我阿姐(上司)就得啦!」Maggie滿足地瞇起雙眼對我微笑,並輕輕舉起她的右手大拇指作回應。

那個早上,Maggie大約喝了那杯咖啡的一半份量。然後,正如《人生得意須盡歡,莫使CHANEL空對月》文中所敘述的,沒想到那半杯咖啡就是Maggie人生最後一杯品嚐到的咖啡!

Maggie驟然離世,也讓我反思:縱使有時候,作為醫護人員的我會對「諸多要求」的病患者感到煩厭。不過,我也會努力嘗試不厭其煩,按情理盡量滿足他們的要求,尤其是在紓緩治療病房。因為我永遠無法知道對某位病人的善行,會不會已經是「最後一次」。

「『你要全心、全意、全智、全力愛主你的神。』其次是:『要愛人如己。』再沒有別的誡命比這兩條更重要的了。」(馬可福音12:30-31)

梁悅宜

香港基督徒護士團契(HKNCF)

趣味心理效應 之 鴕鳥效應

有一個流傳多年,卻又不真實的傳說,有傳鴕鳥(ostrich)在遇到危險的時候,會把頭埋在沙堆中,認為可以藉此行動脫險。因此,心理學把類似這樣的逃避、自欺認知偏見稱為「鴕鳥效應/綜合症」(Ostrich effect/syndrome)。其實,這種心態在很多情況之下相當明顯,例如在醫學上,不少糖尿病病人不願意測試自己的血糖度數;又有發現,在一間企業之中,若有一位女員工患上乳癌,她身邊的女同事比其他女性員工較為不願意接受年度的「乳房X光造影」(mammogram)檢查,縱使是免費提供給她們(G Zanella & R Banerjee, 2014, Quaderni – Working Paper)。

從心理角度看,「鴕鳥政策」與中國成語故事「忠言逆耳」相當吻合。參考「深度求索」(DeepSeek)提供的資料,這成語最直接的出處是西漢史學家司馬遷的《史記·留侯世家》。當時漢高祖劉邦成功攻入秦國首都咸陽之後,沉迷於宮中的珍寶和美女,完全不聽忠臣樊噲勸諫。謀士張良提醒劉邦說:「忠言逆耳利於行,毒藥苦口利於病。」劉邦聽了之後,終於依照樊噲建議,帶兵離開了咸陽,返回霸上(咸陽附近的軍事要地)。

近年神經科學研究發現,一般人對於負面資料傾向於逃避,不願意改變固有的想法。假若用磁力刺激大腦左方「額下回」(inferior frontal gyrus),則能夠較為容易接納負面訊息(Tali Sharon et al, 2012, Proceedings of the National Academy of Sciences, Vol.109﹝No.42﹞)。

聖經也有多處提到鴕鳥,象徵了不同信息。例如舊約耶利米哀歌第四章3節:「我的眾民變得多麼殘忍,像曠野的鴕鳥一樣。」這「殘忍」可參照舊約約伯記第三十九章16節:「牠苛待幼雛,看牠們好像不是自己生的,就算牠的勞苦白費了,也漠不關心」。此外,舊約以賽亞書第三十四章13節也借用鴕鳥與野狗居住在荒廢(長滿荊棘)的地方,藉以警告以色列人將來被審判後的結果。

麥基恩博士
環球天道傳基協會義務總幹事

趣異精神綜合症 之 「過勞死」綜合症

在1969年,日本有一位在著名新聞企業海外運輸部工作的29歲男職員,工作期間突然中風離世,是首位被報道因工作而死亡的個案。直至1978年,由於類似情況增加,才被日本傳媒嚴肅留意,稱之為「職業性突發死亡綜合症」(Occupational Sudden Death Syndrome),也簡稱為「過勞死」(日文是‘karoshi’)。這些患者大多數因心臟病或中風去世,以男性居多,屬於中年或以上年齡;不限於勞動低下階層,也包括管理高層。

社會學家認為當時是日本社會從二次大戰後復原過來,需要工人努力長時間工作來振興經濟。後來到上世紀80年代,日本經歷一段時間經濟泡沫爆破,需要大量裁員;結果留下來的員工便要額外加班保持產量。有統計顯示,當時一般工人平均每周工作60小時或以上,而部分人更是每天工作超過12小時,而且長年沒有休假,因而「過勞死」情況嚴重。在引起世界注意之後,日本勞動省及國際勞工組織,也陸續作出一些回應。

至於致死原因,眾說紛紜。目前,醫學上還沒有足夠證據來確定單純工作忙碌會令一個身體健康的人死亡。故此,有人認為死者本身早有一些已知或未知的疾病,只是因工作導致疲勞過度,缺乏足夠睡眠及營養飲食,導致病情惡化而死亡。另外,有人認為工作壓力太大,影響了抵抗力,又容易濫用酒精或藥物,因而增加患上糖尿病、血壓高、心臟病、癌症等致死疾病機會。除了病發死亡外,也出現一些員工自殺,稱為「過勞自殺」。除上述原因之外,還有兩點:

一、服務多年而又忠心的員工被公司解僱、被迫辭職或受上級欺凌,因而產生自殺念頭。

二、在中層及管理階層的員工一方面要保護員工福祉,另一方面則為公司裁員,在兩難之間感覺絕望。

其實這種情況並不限於日本,在其他急速發展的國家也有出現。此外,在疫情爆發,需要「封城」的時候,不少人的工作時間及辛勞增加,因此提升了死亡風險。

要減少這種「過勞死」的情況,一個最基本的方法就是法定「最高工時」。只可惜目前很多國家尚未有此等法例,而當地的勞工團體也只著重爭取「最低工資」。當然也有不少僱主擔心這法例導致成本增加,但研究指出,過長工作時間反而會使工作效率及產品質量下降。此外,假若有僱員因工作時間過長而倒下來,反而增加醫療保險費用,甚至影響公司信譽。

新約聖經的保羅教導僱主,這樣說:「你們作主人的,要公平地對待僕人,因為知道你們也有一位主在天上。」(歌羅西書4:1)

麥基恩醫生
精神科專科醫生

*本文摘錄自新書《趣異跨文化綜合症》