護理人生:癌症

電療、化療、標靶治療是目前治療癌症常用的方法。病人接受完療程之後,病情得以改善,也有治癒的病例。可是,不少病人在病情受控之後再度惡化;甚至有治癒癌細胞後復發的病人,對以上的治療反應不理想,漸漸步向晚期。

癌症帶來很多併發症狀,最常見是疼痛,亦有其他症狀,例如失眠、食欲不振、貧血等等。整體生活質素大大下降,隨之而來是沮喪、絕望、抑鬱。

除了生理上的痛苦,癌症病人同時經歷心靈、社交、靈性上的打擊,這種痛苦不但影響自身,也會「傳染」給家人。難道末期癌症就只是絕路?

過去不少研究指出,疼痛管理有效提升病人的生活質素。雖然病人已在晚期癌症階段,但如能減低一切生理症狀,如痛楚等,不單生活質素得以提高,活動能力也提升,從而增加自理能力,減少成為別人的負擔帶來的內疚感和自我否定。因此,有效止痛是末期癌症舒緩治療中首要處理的事情。

止痛藥有不同程度的止痛功能,對於癌症舒緩起了很大作用。嗎啡(morphine)是醫生向末期癌症病人處方的其中一種止痛藥物。對於嗎啡,有不少病人,甚或醫護人員都對其誤解,普遍認為「嗎啡會令人上癮」、「使用嗎啡就是意味自己很快死」,又有醫護人員恐懼其副作用而避免處方這類藥物。

其實,只要經由專科醫生處方適量的嗎啡,便可以有效控制疼痛;而病人在醫護人員監察維生指數下,由醫生調較劑量以免過量,使用嗎啡是非常安全並最有止痛效果的方法。

曾經有一位病人患上癌症並已擴散至身體各部分,他的神經線被腫瘤壓著,骨頭也受癌細胞侵蝕,以致持續強烈地痛。以往他可以外出飲茶、相約朋友,但現在連上廁所也無能為力,終日臥床,以致沮喪渡日。他一直拒絕使用嗎啡,因為在他認知裡,嗎啡是毒品,不可使用。後來,別無選擇地接受了嗎啡治療。醫生團隊為他調較適當劑量,疼痛最終得以改善,可以自行上廁所,重拾尊嚴,更增加對醫護團隊的信任,最後可以出院回家自行按指示服藥。

除了止痛外,他也接受了舒緩性電療。低劑量的電療不是要殲滅癌細胞,而是把壓住神經線的腫瘤縮小,把侵蝕骨頭的癌細胞減少。此外,低劑量電療的副作用較少,止痛效果非常顯著,活動能力大大提高,使他在患病的晚期重拾尊嚴,有正面的態度,大大減少一種苦澀味。

在癌症晚期的路上,「舒緩治療」佔了主導角色。在看似絕路的境況中,提供了另一扇門,讓病人仍然有選擇享受生活的機會。下一次,再談談「舒緩治療」的另一個部分。

周小婷

香港基督徒護士團契(HKNCF)

社關人生:相處之道

作為機構主管,在機構的日常工作中,除了提供、發展服務以外,另一項重要工作就是管理員工。每每與部門或單位主管談及對下屬的期望,很多時見到他們搖頭嘆息。大家常常談到部分新世代的員工,就形容他們好到「唔話得」,令到作為上司的主管進退兩難,卻仍然希望找到彼此相處之道。現實工作中,上司與下屬的關係往往是推行服務成功與否的關鍵。以個人的經驗分享,聖經中其實有許多智慧的教導,而關於父母與孩子相處的教育方式,就同樣適用於社會服務職場中的領導與團隊管理。團隊的主管不僅是決策者,也像父母一樣,就是團隊的人生導師和靈魂。聖經以弗所書第六章4節提到:「你們做父親的,不要激怒兒女,而要照著主的教導和勸誡養育他們。」這段話對於從事社會福利服務的主管來說,也是關於如何與下屬相處的寶貴指南。

首先,領導者應該創造一個積極和有鼓勵氣氛的工作環境。父母不應該通過責罵或激怒孩子來教育他們,領導者也應該避免使用負面的批評或懲罰來管理團隊;相反,可以嘗試通過正面的反饋和建設性的指導來激勵下屬,再加上言教身教,才可以增強員工的自信心和工作動力。

再者,領導者需要展現出耐心和理解力。每個下屬都像孩子一樣,有其獨特的個性和需求,領導者應該像父母一樣,能夠聆聽和理解他們的觀點。這不僅能夠幫助下屬解決工作上的問題和矛盾,還能夠建立起團隊成員之間的信任和尊重。

領導者是一個正面榜樣,就如父母是孩子的榜樣一樣;領導者的行為和態度會直接影響下屬。領導者應該通過自己的言行來展現其專業操守和價值觀,這樣才可以贏得下屬的尊重。

最後,領導者應該耐心地為下屬提供指導和支持。聖經教導我們,做父母要引導孩子走正確的道路。同樣,領導者應該幫助下屬設定清晰的目標,並提供必要的資源和支持來達成定下的目標。這樣不僅能夠幫助下屬成長,也能夠推動整個團隊進步。總括來說,我們作為資深的管理層,可以從聖經中吸取智慧,學習如何像父母般與下屬相處。要創造一個積極的工作環境,方可有效地管理團隊,並促進各成員的成長和進步。

程志剛

香港心理衞生會總幹事

余德淳「EQ接見室」 之 孩子渴望被信任和了解

20170531.jpg

普遍家長對孩子玩遊戲機心存一份恐懼,害怕孩子一旦染上這玩意就一發不可收拾,因此,父母偏向選擇較極端的方式企圖防止孩子陷於沉迷打機的危機。的確,近日報導指有遊戲程式引導玩家挑戰「自殘」任務而達致自殺目標,豈能不叫父母感到心寒呢? 作為一個家庭調解員,我對每位面見的孩子不會採取「支持打機與否」作為溝通的立場,因為只要對方擁有自我導向的能力,即可清晰地回應以下四條問題:為何要繼續打機?在甚麼情況下不打機仍然獲得滿足感?活著的意義是甚麼?別以為孩子對這些問題感到無聊,這些愛打機的孩子也能給與意想不到的正面回應。

有一位中二的男孩子坦誠地分享說:「當我打機的時候會失去時間觀念,需要家人時常提醒。但我很想父母明白,停止打機是需要很大的勇氣,因這代表要放棄從遊戲世界裡獲得的光輝,例如欣賞我能打爆機的朋友。」我說﹕「若這樣才獲得滿足感,那就成了它的奴隸。」他再補充說:「我認同現在需要為自己多建立其他興趣,因我發現打機並沒有減少無聊和沉悶感。」我追問如何能下定執行的決心。他想了一想後回應﹕「令我下決心的動力來源是想幫助自己預備一個光明的前途,那就可以找到好工作、養活家人過穩定的生活。」同時,他覺得若爸爸不用供養家人,他所賺的錢可讓自己盡情享受生活,故為爸爸因維持家人有穩定生活而寧願犧牲自己的玩樂而感到自豪。我好欣賞這男孩有這份孝心和積極的遠見,也提醒他要先看得起自己,才有達成目標的信心。

從以上個案中,我反省到孩子渴望被父母信任和了解,而父母則常抱怨孩子的不理睬。但真正破壞關係的不是孩子反駁或無禮所致,而是父母針對孩子發出的「你不尊重和不愛錫家人」等惡意批評。久而久之,當他常處於不被了解和體諒時,日後與人相處時就容易與人發生衝突而常帶後悔感。

「那些心中迷惑的,必明白真理, 那些發怨言的,必接受教訓。」〈賽29:24〉

馬君蕙主任/余德淳博士  EQ訓練研究顧問