談天說道 之 從憧憬進入婚姻,怎可一生一世?

文:陸振洲(婚姻及兒童啟導中心-個人/婚姻/家庭治療師)

進入婚姻,面對實際生活相處

熱戀的時候,雙方充滿激情,眼中只看到對方的優點和吸引自己之處。縱然有不理想一面,也能接納和包容;然後,帶著無限憧憬進入婚姻。大家期望一生一世,長相廝守,好像童話故事裡的王子和公主幸福快樂地生活下去。當面對實際的婚姻生活之時,激情會逐漸冷卻;隨之而來,要處理彼此不同的性格和對事物的取態而形成的張力。須知道男女雙方擁有不同的特質,各自的原生家庭在成長過程中塑造了牢固的生活方式和價值觀,以致婚後相處委實不容易。因此,大家需要多方面了解婚姻的特質,以及需要付出很大的努力鼓勵彼此互動,才能持續發展親密的婚姻關係,恩愛到老。

婚後焦點轉移

進入婚姻的階段,也正是雙方建立事業的黃金階段,工作上需要投放大量時間和精力;若有孩子,又要付出極大關注去培育孩子成長;所以很容易把焦點轉移至事業和孩子身上。隨著時間過去,彼此的親密關係會受影響,感情會轉淡,夫婦的距離漸遠。

不同生活模式

單身和婚姻生活模式有基本上的不同。從單身的自「我」中心,進入婚姻中的「我們」;要擁有自己的空間之外,同時要兼顧大家的感受和需要。雖然原生家庭塑造了不同的價值觀和處事方式,但婚後就以核心家庭優先,努力互相整合,繼而共同面對各樣困難和挑戰。

男女大不同

由於男女有先天因素差異,加上後天社會期望,在普遍情況中,男性待人處事較注重理性,而女性則較注重感性;男性重視空間,女性較重視關心;男性性慾較激烈衝動,女性較重視情感需要;男性需要被敬重,女性需要被關注。若能認清性別差異,有助了解自己和配偶的不同需要,能減少衝突,建立和諧關係。

超越傳統期望

過往傳統上,男性會以事業為重,家人期望他們提供家庭生活所需,女性則被期望持家有道,需要依附男性生活。時移世逆,現時女性通常要兼顧工作和家庭,而且工作能力及經濟能力也可以超越男性。故此,大家要超越傳統期望,實行互助互補,一起共同承擔家庭各樣需要。

抗衡社會壓力

現時家庭要面對沉重的社會壓力,在工作上,超時加班變成常態;在子女教育上,學校不斷提高學業要求。為了應付工作需要和符合子女教育標準,夫婦經常感到筋疲力盡。在這沉重的壓力境況下,夫婦仍要努力維持溝通時間及空間。若大家能夠發展共同興趣,可有效地培養親密關係,一起抗衡社會壓力。

擴闊朋友圈子

若夫婦各自有自己的朋友圈子,可保留私人空間,能舒緩婚姻中的相處張力。另一方面,也應積極地認識配偶的朋友,藉此增加彼此的分享話題和感受。這兩方面看似矛盾,若能彼此尊重體諒,定能找到合適的平衡點,能兼顧個人空間及擴展共同朋友圈子,從中增進了解及鞏固婚姻關係。

善用五種「愛的語言」

蓋瑞.巧門博士(Dr. Gary Chapman)歸納了五種「愛的語言」,分別是:肯定語言、行動服務、精心時刻、身體接觸和真心禮物。各人因個人特質和原生家庭影響,擁有不同「愛的語言」。在一般情況下,人很自然以自己的「愛的語言」去向配偶表達情意。若大家的「愛的語言」不同,接收到愛的程度便會大打折扣,所以,最有效的方式是以對方的「愛的語言」實踐在對方身上;但也要讓對方知道自己的「愛的語言」,好讓對方也能以其有效地實踐在自己身上。若雙方能了解彼此的「愛的語言」及真誠地付出在對方身上,大家便能嘗到甜蜜的愛。

留意溝通的內容和模式

夫婦溝通不要只集中在日常事務和解決問題上,要多關心配偶的感受、想法和期望。溝通的方式要有商有量,有問必答;不要擺出「黑面」及使用「冷暴力」來對待配偶。若事情有不清晰之處,要努力澄清,以免產生誤會。若能察覺配偶背後的良好意願,要積極表達出來。雖然大家的想法會有所不同,但是可以多認同對方的感受。溝通上要重視真誠、尊重、同理心、接納和欣賞,多說正面的說話,少用否定語言。

處理衝突

大家都不喜歡衝突,但生活中難免有衝突。不要靠忍受去避免衝突,應以忍耐的心去面對衝突。當衝突發生了,要努力了解衝突背後的因素,在自我表達的情況下,不要攻擊或貶抑對方,或者出言恐嚇。若當時情緒高漲,可暫停爭論,遲一些再跟進。

性愛親密

性愛在婚姻中是親密的情愛表達,若長期缺乏性愛親密,反映夫婦關係出現了問題,可能會造成婚外情危機。在親密性愛中,彼此可得著滿足,能堅固婚姻關係;過程中,若大家努力取悅對方,會帶給雙方最大的滿足。

面對人生不同階段

若不是因意外事件離世,或是由於雙方不能接受的原因而導致婚姻破裂,婚姻將會經歷長久的歲月,會面對人生不同階段。從成年、中年到老年,當中要面對不同危機,例如:患病、失業、意外等等。夫婦雙方總要風雨同路,同心同行!

https://tdww.org.hk/2025/04/08/當我覺得不快樂/

「調解信箱」上司要求我說謊

問?
本人為一中學老師,如何應對老闆不合理的要求?例如,校長要求我說謊
(這是2018年4月學校調解講座-左右做人難的發問。)

答﹕
問題的困難在於上級提出命令,在職級上他們絕對有權要求我們聽命,因他們可操「生殺大權」,除非我們有很充分的原因,否則我們很難抗拒。我在 「左右做人難」講座中提及五種處理衝突的方法,包括:「競爭」、「統合」、「妥協」、「退避」及「順應」,可運用於面對不合理的要求,假如講大話的事牽涉到一些很嚴重的情況,例如要求你在法庭或法律上為了學校的好處作假證供,你就要「競爭」,即據理力爭去拒絕上級了,因這可能有法律上的後果;但假若不是去到這個程度,你可看看是否可用其他方式去處理,例如「統合」或「退避」等。

從心理學的角度,不少人講大話,是因為想保留自尊、不想傷害人或想逃避一些問題,因他們想不到更好的方法去解決,也不想承擔講真話的後果;當然,有些大話是涉及欺騙成分,想得到一些好處,所以我們要有智慧去判斷別人講大話背後的原因,在做人處世上,可能比判斷別人有沒有講大話更重要。故此,如果你能夠明白上級為何要你講大話背後的顧慮,並嘗試看看是否能化解,可能才是解決這問題的關鍵,這亦可避免他要你講大話的為難了。

因問題只提及上級要求講大話的一般情況而沒有實際處境,很難作進一步分析,至於其他不合理的要求有太多可能,也難以一一討論和解答,但假如你對一些「基督徒是否可以這樣?」有不少疑問,可考慮看一些關於基督教倫理的書,當中對很多不同處境也有探討,或許會對你有多一點啟迪。但無論如何,也希望我的解答能增進你進一步的思考。

主耶穌說:「我差你們去,如同羊進入狼群;所以你們要靈巧像蛇,馴良像鴿子。」
〈馬太福音10﹕16)

譚日新博士
誠信綜合治療中心臨床心理學家

2019jan_29_調解