耶穌說﹕「…我告訴你們，當愛你們的仇敵，為迫害你們的祈禱，好叫你們成為你們天父的兒子；因為他使太陽照惡人，也照好人；降雨給義人，也給不義的人。」

《聖經新譯本》〈太5﹕44-45〉

文﹕謝芳

在很多的相互依存和相互聯繫的社會關係中，構成朋友、同學、師生、僱傭、戰友、同事及領導與被領導等關係。我們每個人有其獨特之思想、背景、態度、個性、行為模式及價值觀，要維繫良好人際關係，首要條件就是增進與他人進行有效溝通的能力，但是不容易。

人際關係，有人以為就是所謂的「走後門」、「拍馬屁」、「巴結逢迎」…，事實上，人際關係指的是「人與人之間的正常互動的關係」，它影響著每個人的情緒、生活、工作，甚至對社會氣氛、溝通、運作、效率及個人與組織之關係等。人際關係不是做公關，真正能持續且發揮的人際關係，是真心的去關懷別人、設身處地為別人著想，藉著尊重、欣賞、接納、肯定別人去贏得別人的尊重與認同。

可惜在現今社會裡，因種種的人倫和社會因素，產生很多的人際關係不良與溝通障礙問題，如人與人的疏離、學生漠視老師、上司與下屬的猜測、「君臣父子」之間的信任崩潰等。香港曾發生的多次衝突事件，以及最近的英國公投「脫歐」的事情，也是引發人與人之間的互不信任危機的主因，看見正反面兩派的人士，為了反對而刻意作對，極不理性地以「批鬥」「扣帽子」的方式相互指責。

在基督教信仰裡，神最注重和關注「愛」的關係，神的愛充滿了浩瀚的宇宙。祂賜下獨生子耶穌基督來到我們當中，為償還我們的罪而釘死在十字架上並復活，讓人恢復了與神同行的關係。當我們能夠體驗到父神的愛和接納，就能夠從不完全的成長家庭環境和社會背景中，重新站起來，不再活在罪惡的捆綁裡；因著與神的好關係，就有能力地作出生命的改變。《聖經》路加福音10章27-28節說﹕「『…你要全心、全性、全力、全意愛主你的　神，並且要愛鄰舍如同自己。』耶穌說：『你答得對，你這樣行，就必得生命。』」世上沒有其他事物沒有任何事物比與神建立朋友的關係更重要，那是一份持續到永恆的關係。「你們應當親近　神，　神就親近你們。」〈雅4﹕8上〉

耶穌教導我們很多在人際交往方面的金科玉律﹕「你們願意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人，這是律法和先知的總綱。」〈太7﹕12〉「柔和的回答使烈怒消退，暴戾的話激動怒氣。智慧人的舌頭闡揚知識；愚昧人的口發出愚妄。」〈 箴15﹕1-2〉但無論在職場或家裡，仍會遇見人與人的衝突，夫妻之間的不和、家庭的危機…我們應該怎麼樣學習去化解，使人可以和睦相處？

新一輯的「全恩心窗」系列，將是以人際關係為主線的「人際脈搏事件簿」，深入淺出地探討在社會事件之下引發的種種關係「人」的問題、精神困擾和信仰真理教導…，告訴讀者正確「築成」和諧人際關係的技巧和秘訣。四位資深精神醫學、家庭醫學和心理輔導專家﹕陳玉麟醫生、馬燕盈醫生、陳潔芝醫生和李耀全博士將會再接再厲，繼續以環球時事為前題，剖析和探討這些與您我息息相關的時事訊息，在瞬息萬變的空間裡，是如何影響著人際關係的健康發展。

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人際脈搏事件簿 之
互信危機 (一)
陳玉麟醫生  資深精神專科醫生

英國近日公投脫離歐盟的決定，令世人嘩然，旋即震盪環球金融市場。更令人驚訝的是，有不少投票者事後自認投錯票，要求再一次公投！這是否反映民主社會的投票制度已被輕視？又或是當個人自身利益真的受損時便要「輸打贏要」？相信大眾都有不同的見解和討論。但對於陳先生而言，他一直認為英國一早便應脫歐，而歐盟的建立是「糖衣毒藥」，人性根本是不可能互信互助，甚麼聯盟只是各懷鬼胎的大騙局！

陳先生自小就十分自我、主觀，甚少聽取別人意見。他對身邊的人極不信任，連家人的善意提醒都聽不進去。他從小勤奮學習，成績一直名列前茅，但卻沒有一位知心好友。在求學時期，總覺得同學的親近，是想千方百計討好他，主要目的是抄襲他的筆記和功課；有些男生想藉此親近他的妹妹；老師更是不才，不單學識膚淺，不懂教學，而且妒忌他這樣有才華又勤奮的學生，簡直是在浪費了學生的青春光陰，所以他極怨恨那班中學老師。

大學畢業後，陳先生順利進入一間跨國公司工作。他認為在職場上沒有真正朋友，當中只有惡性爭競，同事之間都會選擇陷害他人而獲自身利益。陳先生一直沒有認真地在職場上結交朋友，總是擔心被別人利用。每天，他會深入反覆地將別人對他說過每句話思前想後；常以保護自己為大前提，甚少講真心說話。其實，這幾年的工作經驗令他感到非常沮喪，自認一直沒有發揮所長機會，得不到重用的同時，還被上司批評人際關係出現很大的問題，又指他的疑心過重，難與同事溝通及一起共事。

陳先生下班回家後經常對著家人大發雷霆，把工作的不如意的事全都歸咎於他人身上；即使家人好言相勸，往往也被他責駡為不諒解。因此家人的一言一行都要額外小心謹慎，以免觸動他的敏感神經。讀社工的妹妹愈來愈覺得他的性格出現很大問題，她翻查書本，得知他很可能是患上「妄想型性格障礙」。因此，她希望用一切辦法來幫助哥哥改善性格，又渴望能藉此改善家人的關係。

《談天說道》福音專輯逢週三在《明報》購買廣告版面刊登，本期為2016年07月06日，歡迎奉獻支持經費。

你要把你的道路交託耶和華，並倚靠他，他就必成全。《聖經新譯本》〈詩37﹕5〉

 耶穌說：「因為你們的信心太小了。我實在告訴你們，只要你們的信心像一粒芥菜種，就是對這山說：『從這裡移到那裡』，它也必移開。沒有甚麼是你們不能作的。」《聖經新譯本》〈太17:20〉

7月13日是2016年文憑試放榜的大日子，對成績稍遜的同學來說，面對著「升學」抑或「就業」的抉擇時，或會倍感前路茫茫。今期找來四位專業人士分享，讓莘莘學子們在緊張迷惑之中，看見「向上流」的多元機會和路徑。各位DSE文憑試的同學們加油！

撰稿﹕教會關懷貧窮網絡
編輯﹕謝芳

 陳清海博士﹕按部就班尋找向上流路徑

身為教會關懷貧窮網絡(教關)常務委員會成員之一，陳清海博士(Charles)也是香港理工大學前應用社會科學系副教授。他表示，在全球貧富兩極化的大趨勢下，要讓中學畢業生找到適切自己升學、就業及培訓的機會，仍是一大挑戰。

「我留意到政府教育及培訓政策和本地升學資源雖然到位，但仍有一部分畢業生出現『錯配』的情况，而且缺乏持續性。」他強調YUM計劃正是針對此不足而推出的。

「以2016年日校中學文憑考試畢業生約五萬六千人計算，本港學士、副學士及文憑課程共提供近六萬個升學機會（包括自資課程）(見註)。加上香港家長對子女升讀大學學位的殷切期望，反而令部分盼望進入社會邊學邊做的年輕人感到困惑。升學機會供求拉近，社會各界的關注要有更多新思維，以配合青年學子在專門技能的培訓與創業創新的工種中，按部就班地尋找個人向上流的路徑。」註：資料來自中學畢業生升學輔導手冊2016 (www.cspe.edu.hk/ebook2016/handbook.html)

葉松茂博士﹕正面人生觀能迎難而上

現職一路通有限公司的行政總裁的葉松茂博士Saimond，曾以訪問教授的身分在香港大學任教，也在政府中擔任多項公職，多年來在社會及教會中從事青少年發展事務。他認為職業「學位化」現象是阻礙現今社會青年向上流的主因。以前，讀書不成的同學都有機會向上流；可是現今連一些以往不用靠讀書就能投身的職業也有一定學歷要求，青少年因而容易產生負面情緒，不利他們身心發展。

「YUM計劃希望透過提供一個認證課程（資歷架構級別三）予同學，為將來報讀更高學歷鋪路。換句話說，透過計劃，學員既可累積工作經驗，亦可在僱主資助逾大部分學費下修讀課程，完成計劃後兩者兼得，將來發展空間會更大。同時學員能在『友伴同行小組』當中，透過生命導師陪伴學員『同行』，協助學員培養正確的價值觀。我相信，只要青少年擁有一個正面的人生觀，面對困難時就能迎難而上。」

他坦言，在關心青年人的過程中要學懂如何放下身段，才能真正了解他們的需要，提供適切的輔導，令他們健康地成長。他更盼望看到不只是幾個、幾十個青少年，而是一整代青少年都有著一個正向的價值觀，願意奉獻社會，這樣無論多辛苦都值得了。「我喜見更多社會人士關心青年人的成長和發展並加入YUM團隊，成為青年人的同行者。」

周佩波先生﹕懷著堅強信念迎挑戰

身為社企「加油香港」創辦人的他，周佩波先生(Wayne)多年來一直致力為青少年服務。他認為今天青少年難以向上流動的原因與教育改革有關，其中之一是現時愈來愈多傳統名校轉為直資，學費不菲，導致基層學生難以靠自身努力入讀這些學校，間接收窄了他們的升學發展機會，更難向上流。長遠來說，會令「跨代貧窮」問題更趨嚴重。

基層出身的他認為，青少年要向上流最重要是懷著堅強的信念。他回想自己小時候來港後，也曾遇到種種問題，幾乎放棄了自己生命。但最終憑著堅強的勇氣和信念撐過去，後來更創辦社企來回饋社會。努力及貢獻，使他獲得了「香港青年服務大獎」及「香港傑出義工」等多項肯定。

Wayne對畢業生有五點的勉勵「5C」﹕自信(Confidence)、勇氣(Courage)、機會(Chances)、選擇(Choices)和改變(Change)。他希望同學能好好利用這「5C」來迎接放榜及未來更多的挑戰。

謝靄雯﹕不要灰心，努力上流創美好明天

在跨國企業服務逾三十年的謝靄雯(Agnes)，是一位人力資源顧問，她表示YUM計劃吸引之處在於計劃著重學員的全面發展。以她多年為人力資源顧問的經驗，明白由學生們由學校踏進社會的過程，大多難以適應，「計劃中的『師友計劃』正正發揮了功能。除了生命導師，企業還會安排一位富經驗並關心青年人的同事成為學員的『友師』，祈望能在一個輕鬆的環境下，了解學員在職場上遇上的困難，然後透過分享自身的經驗，幫助學員更快適應新環境。」

她認同人生就好像一場馬拉松比賽，各位畢業生其實只跑了一段很短的路，不論同學現在是否落後，只要堅持下去，最終也能跑到理想的終點。「成績欠佳的同學不要灰心，只要努力上流，同樣可以創出一片美好明天。」

教關「青年向上流動嚮導計劃」

教關今年與職業訓練局(VTC)、香港寬頻和東瀛遊合辦「青年向上流動嚮導計劃」（Youth Upward Mobility Mentorship Program）(簡稱YUM計劃)，為在文憑試中未能考獲五科二級合格成績的同學提供向上流動的機會，計劃包括：

(一) 認可課程﹕資助學員逾八成學費修讀職業訓練局開辦的一個資歷架構第三級的課程，為將來繼續升學鋪路。

(二) 就業機會：香港寬頻和東瀛遊會為學員提供工作機會及清晰的晉升階梯，提供完善的在職培訓，為學員建構個人發展計劃。

(三) 師友計劃及友伴同行小組：每位學員會被安排配對一位友師及生命導師「同行」，在整個計劃中從旁鼓勵及支持，並給予適當的輔導。

如想了解更多計劃詳情及報名，歡迎致電3689 9810羅先生或瀏覽 http://goo.gl/68xOEN

教育局「713三寶」助考生尋出路

根據教育局公佈，教育局製作「713三寶」，協助應屆文憑試考生為7月13日放榜日做好準備。「713三寶」分別為「e導航」、「713升學及就業地圖」和「2016放榜指南針」。學生、家長及學校可透過電子工具「e導航」搜尋本地不同院校及不同程度的課程資料，包括學士學位、副學位及毅進文憑課程，以訂定升學計劃。「713升學及就業地圖」提供多元出路的信息及報讀院校的重要日程，讓學生可依時辦理相關的手續。而「2016放榜指南針」則列載各項與香港中學文憑考試放榜的重要信息，如升學、多元出路及各服務機構的資訊，供使用者參考，為放榜日作好準備。

詳情可瀏覽教育局網站「2016放榜資訊專頁」www.edb.gov.hk/s6

(該專頁亦載有其他有關多元出路的最新資訊)

一對中年夫婦，阿文與美玲(化名)已結婚十載，初期大家關係尚可。但子女相繼出生後，逐出現管教問題，婆媳關係也呈緊張，常有各持己見情況。近年，阿文就職的行業因萎縮裁員，結果他很快也加入了失業大軍。隨著家中的經濟壓力增加，夫婦之間的衝突升級，最近更因步入「冷戰」而尋求輔導。然而，整個輔導過程，卻讓我親身經驗到上主 — 心靈藝術家，是如何巧妙地作工！

每次面對個案棘手的關係，婚姻治療師只能默默禱告﹕「求主賜我受教者的舌頭，使我知道怎樣用言語扶助疲乏的人。」〈 賽50: 4〉主提醒我，最要緊是一雙聆聽的耳朵和一顆明白的心。今次，我仍是帶著這個啓迪，與這對夫婦進行面談。但最難處理的是，阿文的失業及家庭經濟問題，因每逢踏進這個「地雷區」，結果都會鬧得不歡而散。

因此，我需要協助當事人醒覺理解，在客觀現實中遇見的問題，如何變成他/ 她的主觀難題 (how the presenting problem becomes his/ her problem)，讓他們認識和接觸自己內在心靈，以及明白和觸摸對方內在的心靈。所以，縱向橫向關係的流通互動，必須同時開拓，促進他們自我和相互的連繫。

首先分享的美玲覺得十分擔心和焦慮。她說內心其實不想控制和壓迫丈夫，只是害怕他因長期失業而喪志，自信心嚴受打擊。她強忍淚水訴說自己真的想協助他找工，內心真正渴求和需要的是獲得伴侶的明白、愛、重視和肯定。她由心底裡尊重丈夫，也欣賞他做家務和對孩子照顧周到。

在這黃金時刻，治療師感謝她真誠接觸自己的心靈深處，鼓勵她流露情緒。接著，我邀請阿文握著美玲的手，陪伴認同她此時此刻的感受。這時，她好像感受到丈夫的支持接納。

奇妙的是，阿文的心靈彷彿也被太太的真誠觸碰上，忍不住落下男兒淚的同時，輕輕道出了內心多時的困擾無奈。他說不想妻子和孩子因自己的失業而捱苦；雖努力嘗試尋找工作，但殊不容易，漸漸因此感到十分內疚和挫敗。原來，他心靈的渴求和需要，也是希望獲得對方的明白、愛、肯定和欣賞，並重尋自己的價值。他知道沉默令太太難受，但其實自己心底裡卻非常感謝她的付出和忍耐包容。美玲一邊聽一邊觸動落淚。這時刻，我觀察到他們的心靈，好像開啓了一道光線，不再是漆黑封閉，而是開始互通透光。「要讓這亮光擴大進展呀！」我心裡默禱，並邀請美玲挨近阿文肩膀。當兩人雙肩緊靠一起時，我提示他們停留在此時此刻的觸碰連結，無需片言隻語…

我默默在旁觀察體驗，看見他們的感動更真更深，大家的雙眼已淚如泉湧，兩顆心交織著，拼發出那份「愛」，甘甜而滋潤；光輝和溫暖同時也包圍著他們。我的心靈也悸動流淚，為他們的連結歡喜雀躍！

演練完畢，阿文回饋發現說﹕「我們彼此都需要對方而合一，我的脆弱部分，只有她才滿足到我，充實我的動力；同樣，她的脆弱部分，也只有我才滿足到她。」美玲響應道﹕「覺得丈夫今天真正觸摸和明白我的心，原來他一直都愛我、珍惜重視我，這發現給與我很大的力量。從前家庭經濟問題的困擾，令我不願去欣賞肯定他，現在這個已不是問題。最重要的是，我們有力量共同面對這個困難！」

結果，他們夫婦帶著笑容、滿足和希望離開輔導室。整個輔導過程，我經驗到上主 — 這位心靈藝術家，如何巧妙地引導著我們在衪的愛裡，讓我也愛他們，與他們連繫。我發現到，連結合一的愛，將他們由脆弱轉化為剛強。愛裡沒有害怕、逃避和攻擊，從前問題破壞了他們關係，現在卻一起去對付解決問題，好像歌詞所言﹕「從心合一，同心合意…放下自己心意，同心向前行…」(讚美之泉詩歌之「從心合一」)。我感恩榮幸，與他們一起同行！

朱紹佳(Samuel)
個人、婚姻及家庭治療師
心理輔導碩士、沙維雅模式家庭治療證書
情緒取向婚姻治療證書
Prepare / Enrich 婚前 / 婚後關係評估執行師
身心語言程式學執行師 (Neuro-Linguistic Programming)
亞洲專業輔導及心理協會會員

《談天說道》福音專輯逢週三在《明報》購買廣告版面刊登，本期為2016年6月29日，歡迎奉獻支持經費。

疲乏的，他賜氣力，無力的，他加力量。就是年輕人也會疲乏困倦，強壯的人也會全然跌倒。但那些仰望耶和華的人，必重新得力；他們必像鷹一樣展翅上騰；他們奔跑，也不困倦，他們行走，也不疲乏。《聖經新譯本》〈賽40﹕29-31〉

哀痛的人有福了，因為他們必得安慰。《聖經新譯本》〈太5﹕4〉

神是我們的避難所，是我們的力量，是我們在患難中隨時都可得到的幫助。《聖經新譯本》〈詩46﹕1〉

牛頭角迷你倉四級火，奪去了兩位年青消防員的生命，令多位的消防員受傷。這場焚燒了90多小時的大火牽動著全城人的心。今期的談天，藉著香港消防基督徒團契的分享和禱告，祈求神賜下憐憫，安慰兩位殉職同事的家人；繼續守望眾消防人員的心情和工作，讓他們重新得力。

編輯﹕謝芳

 為消防同事的平安禱告

創天造地的天父上帝！祢是明白人處境和感受的主宰。求你垂聽我們的呼求：
主啊！ 求袮賜下憐憫，安慰兩位殉職同事的家人，帶領他們的前路，在黑暗中有福音的亮光和盼望！
主啊！為所有身體或心靈傷痛的同事禱告， 求祢賜下醫治與安慰，使他們能盡快康復！
主啊！ 求祢保守每一位在現場工作的同事安全。 讓他們平平安安地完成各項任務！
主啊！為需要進入火場工作同事的家人禱告， 他們或會擔心自己的至親需要進入極之危險的火場工作， 而心有不安。 求主賜下信心與超然的平安！
主啊！ 求祢賜予同事們團結的心，有智慧、能力和信心撲滅這場火災！
主啊！ 求祢使用我們消防團契所有弟兄姊妹， 帶出從祢而來的愛心、信心與盼望， 成為部門所有同事的祝福與支持！
奉靠主耶穌得勝的名字祈求！阿門！

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一退休消防員﹕

「人非草木，誰孰無情！作為消防員的我，雖然退休了十二年，仍然時常在夢裡處於工作的壓力中：緊急的召喚、呼救、爆炸…等，常以為還在身歷其境中。當知道有同事殉職，會想為何？但總結是別人從危險裡逃出來，我們從安全環境中進入危險。

在別人眼中我們是超人，有體魄、膽識、勇敢等，但其實我也是一個普通人。在職三十多年，每次面對危險，我需要克服恐懼，在傷感的場面更要控制情緒、冷靜判斷處事，不容有失。救死扶傷是天職，也是自傲的工作。我有信仰，相信一切的力量都由上帝賜與，因為祂應許與我同在，能面對人生每個關卡。」

一現職消防員﹕

「請大家為两名殉職消防同事的家屬禱告，求主憐憫並興起身邊的基督徒朋友，關心和陪伴他們度過這悲痛的時刻；同時讓一班前線的消防員做好火場善後工作之餘，能有機會及渠道講出心中的鬱結和舒緩憂傷的情緒。」

一退休消防員 ﹕

「新生代年青消防員慣常以手機或電子網絡的WhatsApp，FaceBook通訊；資深消防員卻愛以言語面對面傾談，兩者生活方式略有差異，但思維上可以更新，有利交流和分享工作經歷，達致經驗承存 。

這次迷你倉四級火警，不單令兩位消防員殉職，十位受傷入院治療。還禍及火場附近的護老院內一群年老體弱的長者，因生命安全受威脅要撤離，使這一班老人家飽受驚嚇，真是有口難言。期望相關部門有智慧檢視現行條例，讓市民生命財產得到保障 。」

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「 彼此守望、同得安慰」 分享會

「2016-06-21在牛頭角淘大工業中心發生的四級火警，是消防處歷史上非常艱巨的挑戰，當中我們更痛失兩位好同事 — 高級隊長張耀升和隊目許志傑。雖然大火在焚燒五天後被撲滅，但對兩位好同事的殉職，我們的內心仍十分傷痛、難過。

主耶穌曾應許說：『哀慟的人必得安慰！』現誠邀消防處同事及家人出席2016-06-30 (星期四) 晚上7時至8時的聚會，聚會主題是「彼此守望、同得安慰」。歡迎所有消防處同事及家人出席，盼望透過詩歌、彼此分享、信息與禱告，讓我們彼此守望、同得安慰。分享會的地點：學基浸信會(深水埗元州街162號 (長沙灣港鐵站A2出口) 」

— 香港消防基督徒團契  (網頁 www.hkfscf.org.hk)

在經濟不景氣之下，陳先生仍苦苦經營一間小型日用品店舖，已有十多年之久。將近半百之齡的他，曾因工作繁重，被發現精神常常無精打采、鬱鬱寡歡、長期失眠、食慾不振、身體虛弱，甚至生無可戀之感，「若不是要養家活口，可能早已自尋短見！」但近日的陳先生卻突有180度的改變﹕持續情緒高漲、活力充沛、雄心萬丈，還誓言要做個跨國大老板！陳太太看在眼裡，起初以為丈夫病情好轉而感欣慰，但再深入觀察和在互聯網上查找資料，才明白這些都是「躁狂抑鬱症」的表徵。最後醫生的確診也說﹕陳先生患上了「躁狂抑鬱症 」(Bipolar Disorder)。

上期我們已指出「躁狂抑鬱症 」可分為幾種類型。常見的有躁狂抑鬱一型、躁狂抑鬱二型、循環性障礙及其他類型。一般躁狂的徵狀包括情緒持續升高等。治療可分為 藥物治療及心理治療。藥物治療的目標乃從調理情緒的生理元素入手，務求減少「躁狂抑鬱症 」的徴狀，保持情緒穩定，故仍需心理治療處理導致病患的心結。藥物治療是必需的，但治標與治本仍要雙管齊下。

心理治療首先是調理生活方式來減少生活的壓力，減低「躁狂抑鬱症 」悪性循環發展逐步提升。在陳先生的情況來看，小本經營的店舖是他精神最大的負擔，他必須放下其中工作，交給別人，否則這環境將持續成為他治療精神病患的障礙。家人的支持及支援網絡的幫助尤其是重要。

心理治療需從「躁狂抑鬱症 」病患者實際面臨的處境情況，作出適切的調整。當患者在重躁狂(mania) 或輕躁狂(hypomania) 的病情中，治療師便要從這角度入手，幫助病者思考駁斥和修正自己不「合理」、不「實際」令他情緒高漲的思維。反過來，當病者在抑鬱期間，治療師便要從這角度入手，幫助病者思考駁斥修正他自己不「合理」不「實際」負面的思維。這是一種長期的病患，故治療需要持續到患者情緒穩定之後一段較長的時間。基督信仰有助病患者用禱告交託得到心靈的安康，大大減少「躁狂抑鬱症 」復發的機會。

「你們要靠著主常常喜樂，我再說，你們要喜樂。要使大家看出你們謙和的心。主已經近了。應當毫無憂慮，只要凡事藉著禱告祈求，帶著感恩的心，把你們所要的告訴　神。這樣，　神所賜超過人能了解的平安，必在基督耶穌裡，保守你們的心思意念。」〈腓4:4-7〉

李耀全博士  資深個人、婚姻與家庭治療師

我們原是　神所作成的，是在基督耶穌裡創造的，為的是要我們行各樣的善事，就是　神預先所安排的。《聖經新譯本》〈弗2:10〉

文：郭卓靈　（明光社項目主任）
編輯﹕謝芳

面對社會不同的需要及現況，許多朋友都希望進步和改善。有時，大家會因此彼此討論、研究，甚至爭論；但可能只是在此止步，未有進一步尋找創新的方法去改變現況。「我們可以再踏前一步嗎？」

今期藉著「香港社會創投基金」創辦人及行政總裁魏華星（Francis）的分享，看見一顆心懷基督信仰，以追求真善美的心中，如何致力尋找創新方案，以投資方法和專業力量，藉社會項目改善社會現況。他，只是眾多有心、有創意的社會企業家的一員。這班有遠見的企業家會為社會努力尋找改善方法，嘗試以創新的商業的運作模式，以共享價值（Shared Value）的思維，創立社會企業，務求令社會問題得到舒緩，讓更多人得著關注及幫助。

不可推卸的社會責任

十多年前，Francis由義工做起，於「三十會」中接觸到世界各地的案例，引起了他的興趣。「它們以商業手法，一點一點的去做，令社會問題得到改善。我嘗試就香港不同的社會議題去研究。曾經撰文、討論…但發覺現有的社會系統環環緊扣，不容易改變政策和解決問題，要用創新的手法才可改善。」Francis 更分享到，自從有了小孩子，就想得更多了。「不想單單過舒適的生活，會為孩子多想將來的世界。在純商業的社會下生活，對下一代及將來都不會是一件好事。」

為了社會及孩子的將來，Francis離開了安穩的工作，成立「香港社會創投基金」，與志同道合的朋友開始努力不懈地做一些實驗。基金至今有許多運作得很好的計劃。虛心的他，稱每一個項目都可以學習到很多，並且對社會都有不同的意義。他提及了三項計劃：

１）要有光　—「光房」計劃﹕

「光房」計劃，是找有愛心的業主，以低於市值的租金，把單位交給計劃管理；每個單位將以分拆房間出租，每一小房間租給一個單親媽媽家庭，讓兩、三個家庭共住一單位，方便互相照顧；同時還鼓勵她們承諾要有具體行動，努力於三年內要自強、找工作，再搬出單位。

面對地產價格高，這計劃創新地以Property (地產)解決Poverty (貧窮)的問題。「計劃已讓百多個家庭受惠，當中有兩成婦女於一年半之居住期內已離開光房，獨力更生！這計劃讓我們思想﹕『幫助貧窮是不是單單給予物質？』『當她們習慣倚賴支援，自己會如何看自己？會否令本身的動力都失去？』」Francis 認為計劃令業主及租客成為對等的關係：計劃為業主管理房子，另一邊租客們也在自己幫助自己，自強地生活。

２）Green Monday (綠色星期一)

「環保講了很多年，但一直停留在理念，如減碳的大數目、政策等。實際上，微小的行動，卻可讓人實質的去參與，如每星期吃一天素食等，每天一小步的行動，意義可以很重大，因為當大家都做，就會成為Movement (運動)，推行健康生活及關注環保議題的意念也更容易散播開去。」Francis透露，計劃推行四年多以來，社會對素食的形象改變了許多，由以往與宗教有關的聯想，改變到成為關注環保及健康的行動。「計劃在社會層面擴展得不錯，本地吃素食的餐廳在這三、四年間上升了50%，約有200-300間，數字可與紐約看齊。而且，目前已有十多個國家及三百多關大學一起推動這項目。」

３）「鑽的」　—　無障礙的士

「將的士成為輪椅車，除了讓年老或殘疾人士可以方便外出之外，亦定期用『鑽的』接載長者參與不同類型的無障礙活動，創造和持續快樂安老的文化。」

Francis說這項目概念來自一位很愛她母親的前記者Doris。「她母親患病時出入不方便，坐貨車又不安全，母親感覺也不良好。所以她與基金聯絡分享構思，花了三年時間設立『鑽的』及有關的服務，為的不單止是她媽媽，也為了所有輪椅使用者和人口老化的社會，希望可以為他們構建更好的無障礙設施。」「靠著她的熱誠，項目成立一年已經收支平衡，但仍然需要得到大家的支持及不同界別的幫助，才能成事。」

都是同行者　多方都有得著

「營商2.0的思維模式就是做生意不單是賺錢。我不相信每個商人都是以賺錢為唯一目的，當有百份之一生意人都開始去想方針，讓生意經營直接解決社會問題，整個的氣氛就可以扭轉。」面對社會的問題，Francis相信大家都有心想社會好，都是同行者。

他認為今天社會價值最錯的之處，就是在這充滿功利主義的社會裡，彷彿大家都被教導要在每件事上競爭，全都是敵人，「不是你死就是我亡」。「其實，社會仍有很多需要，也有很多人想去幫忙，我們要在自己能力所及的範疇上建立，讓更多人參與，成為同行者。因為社會是大家的。」

「在商界領袖及CEO管理層當中，內部文化對社會議題是否關心、對社會是否有一種關愛，所作出的決定都會有所分別。」Francis認為企業設立時，核心業務是值得包括社會責任及關注社會需要的，因為客戶對一些肯負社會責任的企業的印象會較好；而且員工對公司的歸屬感會強，流失率也相對低。而且，部分大學畢業生，求職時會考慮加入對社會有承擔的企業中工作。所以這是一種共享價值：消費者印象好、員工好、公司好、社會問題亦獲得改善，各方都有得益。

信仰給他有一夥關愛、包容的心

對Francis來說，基督信仰無疑是內在的一個核心，鞭策他關愛社會，並以行動實踐出來。「每人都知道要保護環境，但沒有行出來，也就是沒有將信仰體現得足夠。」他關注保護環境，也深深憐恤貧困的人士，所以他珍惜每一分力量，關心如何與社會上不同宗教、不同界別的人士一起合作，達至關愛社會的目的。他更笑言自己每天的工作都在「砌積木」，把不同界別的人拉在一起，使企業、政府的資源可以有所發揮及運用。

悲觀與否都要行動

和不少的市民一樣，Francis心裡也有不樂觀：「例如環境問題，我完全不知道要做多少事，地球才會化危為安？…但面對現時社會的情況，我們實在負擔不起這種悲觀，因為成本太高。」然而，他坦言大家對社會有負面的感覺，都總比麻木沒感覺好：「每個社企家的熱情不單單是愛，還要對社會的現況感到不滿，才會有改變的動力。」

最後，他鼓勵大家不要放棄自己可以行動的機會，想法不要單單停留在嘴巴言語、思考或討論的階段，而應該將能量轉化成實質行動，多做事，去改善社會的現況。「從自己的微小行動開始實踐、試驗，如幫助身邊的人去實踐他們的夢想等…。」

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因為主耶和華這樣說：「看哪！我必親自尋覓我的羊，把牠們找出來。… 迷失的，我必尋找；被趕散的，我必領回；受傷的，我必包紮；患病的，我必養壯；肥壯的，我卻要除滅。我也必按著公正牧養牠們。」《聖經新譯本》〈結34﹕11,16〉

內地改革開放初期，掀起了港人北上為事業打拼的熱潮。但時至今天，隨著兩地的經濟再轉型，北上營商或打工的港人也在變化而減少，留守的正面對著怎樣的新問題？而年輕一代北上尋覓的似乎也不止是「那一份工作」。今期藉著一直在深港兩地服務的香港深福協會同工的分享，讓我們更加了解真相。

撰稿﹕黃偉成  香港深福協會
編寫﹕謝芳

北上工作的港人趨向「四高」

政府最新研究顯示，北上打工的港人已回升至約37萬人，其中還未包括高齡退休人士(可能數以十萬人)，香港特首梁振英於2014施政報告提到，政府即重組大珠三角商務委員會，成立香港與內地經貿合作諮詢委員會等。現實上，內地與香港的日漸融合，「一日生活圈」再不是夢想，特別是香港與廣東的「同城化便利」。調查亦顯示，北上工作的港人趨向「四高」﹕高資歷、高教育程度、高薪及高職，顯示內地企業「貴精不貴多」，嚴選香港尖端人才。

港女嫁內地男若漸成趨勢

根據本地的媒體報導，很多年輕港女對內地男認識、接受程度、看法和評價明顯改善和積極正面了，她們紛紛加入北上相親的隊伍中，到內地尋找甜蜜的愛情。這些女孩子認為自己偏愛的「教育程度高」、「工作認真」、「具責任感」、「開朗陽光」、「喜愛運動」等特質都能在內地男的身上輕易找到。這是潮流逆轉，曾幾何時，「內地女人嫁給港人便衣食無憂」的觀念，在兩地文化的衝突中，讓不少跨境婚姻既不甜蜜美滿亦困難重重。但今天的港女嫁內地男若漸成趨勢，也催生了一種新的家庭模式 —「雙城家庭」。他們擁有自己的事業，願意在各自的城市為家庭打拼奮鬥，新時代雙城生活同樣具備對幸福未來的期許。

青年人對內地就業意願偏低

但現實上，香港青年人對內地就業意願卻是「偏低」。香港智經研究中心近日委託香港中文大學香港亞太研究所調查，65% 受訪香港青年不願往內地就業，願意的僅有33%，不願意往內地就業的受訪者當中，主要原因是與內地社會、政治及其個人層面有關，23% 受訪者對「內地法治欠信心」，18%表示「不習慣內地生活」，17%「不想離開家人或家人反對」及「對內地社會有負面印象及內地生活質素差」。而差不多同時，香港中央政策研究組調查顯示，香港青年對內地觀感負面，70%受訪者希望香港和內地保持一定距離，只27%受訪者希望內地與香港加強融合；44% 受訪青年認同自己是「香港人」，自稱「中國人」的只有4.2% ；雖然較多受訪年輕人對內地觀感負面，但他們普遍對「中國機遇」抱正面態度，中央政策研究組調查則顯示﹕支持到內地工作及升學的分別達57% 及39%。

長時間在內地工作易情緒困擾

在中國國內工作及生活了一段較長時間的香港人，在訪問時都會分享同樣感受﹕「信任令人創傷」，甚至說是「為愛受傷」。他們感覺在日常生活的交往中，國內人充滿著虛情假意，表面雖似誠懇，卻實際上謊話連篇；有很多創傷性的事件，令人異常驚恐和精神困擾，超乎平常應付能力應付；又或親身經歷或目睹他人遭遇欺騙或威脅，因而感到驚嚇，恐懼或無助，令情緒深受困擾，影響正常的工作及社交生活，患上「創傷後壓力症」(PTSD)比比皆是。其實，很多創傷一言難盡，當事人需要重建勇氣，活出自信，若沒有妥善處理事件，經歷者背負沉重的包袱，有的情緒受到困擾，有的則無法再信任別人。

深福的游走牧養

香港人在國內工作與生活實在不易適應，在信仰上更不易持守，內地文化差異令在當中工作的信徒在信仰及道德上大受考驗。自2002年中起，深福事工以一個香港帶有使命群體的形式，差派我們的牧教同工，游走在前線進入國內廣東省不同位置，負擔生涯教練(Life Coach)的角色，我們在深度生命成長問題上對受眾下功夫，又作他們信仰上的流動牧者 (Flow Net Pastor) 。我們靈巧地借用不同區域的場地，一貫以一群人或小組一起思考，以深入的查經討論，關注在生活、家庭及工作中遇見的各項問題，祈問上主在受眾當中作智慧引導。正如《聖經》舊約以西結書上說 : 「我的羊在諸山間、在各高岡上流離，在全地上分散，無人去尋，無人去找！」〈結34﹕6〉「因無牧人，羊就分散；既分散，便作了一切野獸的食物！」〈結34﹕5〉這些年來，深福的同工都以肩負自己的角色為己任。

深福協會的事工運作，主要將集中於廣東省內流動定期分區牧養及關顧協助；國內社區支援事工栽培訓練計劃及跟進；尋羊義工隊探訪及關顧服務；福音性節期見證晚會；工作、家庭及個人成長專題工作坊，如深福大學堂；心理輔導支援家庭服務，如婚前輔導服務、家事調解服務；心理諮詢支援「心歸寧」服務等。

如有任何進一步查詢，請whatsapp / 微信(852)93202667 或電(852)2682 0044或 Facebook《深福協會》聯絡

Wilkie﹕承諾可建立互信

「從加拿大回流香港後，再在內地工作了7-8年。初期幫忙岳父管理，後期接手生意，工作十分忙碌，從星期一至星期五都需要在內地上班，與家人團聚的時間不多，感恩的是家人很支持我，找上深福協會，更令我們在內地工作時也有基督教的團契生活。

我做了老闆後，看到神在事業家庭所賜的恩典，超出自己的想像，例如某月的生意額，最後一個星期時距離收支平衡仍欠30%，但奇妙地，在月結時，該月的生意額竟已達收支平衡。太太在過去幾年，因照顧孩子的關係需要留在香港，但她一直都在背後默默支持我，從沒有出半句的怨言。

『香港人現在國內的情況如何？』隨著經濟轉變，很多港人的廠房已關閉，招工或跳槽的情況已減少了，好像回到人心惶惶、人浮於事的當年。『如何與國內人交往建立信任？』我覺得最重要是清晰表達自己的處事方式，守承諾，不是講一套做一套。」

Morris﹕相互支持抗抑鬱

「大學畢業初期，投身電訊行業，後轉職到半導體公司，雖然長期在內地的工作，與親朋戚友的關係都疏離了，但神在工作上有不同的看顧，也保守自己在內地時的身體健康，真的是『放假回到香港時才生病。』

如何維持與家人的親密關係？盡力而為吧！事實上，周末與周六回港與家人相聚時間不多，加上周六孩子上興趣班，周日與太太分開返各自的教會…。有時也覺家庭生活枯乾。不過，我仍堅持教會的事奉，以及返深福協會為我們而設的聚會，大家相互有很大的支持的同時，也可以舒緩緊張的情緒，感謝主！」

持續的經濟低迷為小商戶陳先生增添很大的壓力，不斷憂心店鋪的生意及經濟的危機，使他漸漸引發了情緒抑鬱；但未幾又陷於另一極端：過度興奮。他可能是患上了「躁狂抑鬱症」。

「躁狂抑鬱症」患者的情緒會在兩個極端之間變動，時而低落，時而興奮，有時卻正常。當情緒過分低落時，除了影響正常運作功能外，最重要是有自殺的危險；但當情緒過分興奮時，會出現過分自信的徵狀。有些人可能喜歡自己停留在這種「自我感覺良好」的階段，但當中也潛在嚴重的風險，如做事非常大膽，如超出自己能力範圍的投資決定；大灑金錢，買了不必要的東西，弄至負上巨額債項；因性慾大增而作出性濫交，染上性病；有失控傷害別人…等等。陳先生在過度興奮時，不但高談闊論不切實際的業務大計，並且開始「行動」，在資金短缺下還買入一輛過百萬的跑車。這些都是與現實不符的過分自信表現。一般來說，患者處於在興奮的情緒時，都相信自己能力超人，不覺得自己患病，更不會求醫。

如要幫助「躁狂抑鬱症」的患者，最重要是，讓患者及其家人認識明白這病症的徵狀，願意接受治療。藥物治療是必需的，藥物可穩定情緒，避免患者走向兩面的極端；當情緒穩定後仍要持續服藥，因為這種病的變動性相當高，會從「正常」變動至「抑鬱」或「興奮」。

下列的建議也可幫助減低復發的機會及程度：

1.)避免面對壓力過大的情況﹕嘗試改變生活方式、改變價值觀或過分承擔太重的責任等。

2.)培養健康的生活習慣：安排好生活時間，作息定時有序，鬆弛精神。

3.)減少或戒除酒精：因「躁狂抑鬱症」患者會增加酒精及藥物濫用的風險。

4.)在金錢的支出方面，可設立一些阻隔機制，避免自己作出不理性的花錢行動。

5.)坦白讓家人明白自己的病徵，接受家人的扶持幫助：如辨認將會進入「躁狂」階段時的前期徵狀，便可及早求醫，調較藥物，避免陷入「躁狂」的情況。

當患者在抑鬱的情況時，自殺的風險會相當高，家人要特別留意，多陪伴、接納支援；不要增添壓力，避免患者傷害自己。家人明白患者的抑鬱及躁狂徵狀時，可勸導患者去尋求治療。「躁狂抑鬱症」是屬於長期的精神病，若能在適當的治療下，病情是可以受控制，患者也可過正常的生活。

陳潔芝醫生  資深家庭醫生  

陳先生的抑鬱情緒曾出現好轉，本應該值得高興，可是他最近的情況似乎掉進了另一個極端，他可能是患上了「躁狂抑鬱症 」(Bipolar Disorder)。我們可以從精神醫學方面去分析。

「躁狂抑鬱症 」可分為幾種類型。常見的有躁狂抑鬱一型、躁狂抑鬱二型、循環性障礙及其他類型；而躁狂也可分為重躁狂(mania) 和輕躁狂(hypomania)。 每種類型的確切徵狀因人而異， 一般躁狂的徵狀包括持續升高、膨脹或急躁的情緒和膨脹的自尊心，減少睡眠需要、說話急速、競賽的想法、容易分心、增加目標導向的行為、做激進和不尋常的事情，例如瘋狂購物、失言或作愚蠢的商業投資，嚴重的時候甚至有妄想或幻覺的情況。抑鬱病發時的病徵包括心情鬱悶、無動力、對喜歡的事情失去興趣、疲倦、體重改變、睡眠習慣改變、失眠、煩躁不安、反應遲緩、記性差、專注力下降、猶疑不決、覺得自己無用、沒有價值、內疚感、絕望感、自殺想法及行為等。

雖然目前尚未知道導致「躁狂抑鬱症 」的原因。但有研究顯示，家庭成員有「躁狂抑鬱症 」、長期處於高壓力狀態、藥物或酒精濫用、生活突然轉變如家人離世或遭遇創傷事件等的人較容易患上此症。「躁狂抑鬱症 」不但會影響身體、心理和社交，若沒有及時接受適當的治療，還可以產生各個層面的問題，如酒精及藥物濫用、增加自殺風險、法律問題、經濟問題、人際關係問題、被隔離和孤立、學業或工作能力下滑、缺課、缺工等。因此，陳先生不能掉以輕心，必須盡快尋求專業人士的幫助。

治療可分為幾個層面﹕(1) 藥物治療，情緒穩定劑(mood stabilizers)、抗精神病藥(antipsychotics)、抗抑鬱藥 (antidepressants) 和抗焦慮藥(benzodiazepines)，都有助減低並且舒緩「躁狂抑鬱症」徵狀。(2) 心理治療「認知行為治療」能幫助患者識別不健康的、消極的信念和行為，使患者學懂管理和應付壓力的方法；「 心理教育」會教導患者及其家人認識「躁狂抑鬱症 」的病徵，辨識早期病發的徵狀，及早求醫；「人際和社會節奏治療」可穩定的生活節奏，如睡眠、起床和進餐時間；若病情嚴重，有部分「躁狂抑鬱症 」的病人可考慮接受住院治療；家人朋友的支持和及早帶患者求醫也是很重要的，這樣有助陳先生走上康復之路。

馬燕盈醫生  資深精神專科醫生

《談天說道》福音專輯逢週三在《明報》購買廣告版面刊登，本期為2016年6月8日，歡迎奉獻支持經費。

教養孩童走他當行的路，就是到老，他也不會偏離。《聖經新譯本》〈箴22﹕6〉

現今社會，雙職父母十分普遍。即使部分家庭聘請傭工，協助照顧子女，但管教子女和督導學習，仍然是父母的兩大煩惱。育有三名女兒的雙職父母Kenny及Connie，卻能以有限的時間，透過互相協調，照顧好三位女兒。

文﹕維護家庭基金
編輯﹕謝芳

照顧兒女親力親為

Kenny（洪貴欣）是一位亞太區資訊科技部經理，太太Connie是一位會計師，兩人育有三名分別八歲、六歲及兩歲的女兒曼喬、曼林和曼菲。他們聘用了兩名工人，一人照顧曼喬和曼林，另一位則集中照顧幼女曼菲。雖然Kenny家有兩位工人，但Kenny及Connie在很多照顧女兒的細節上仍親力親為，例如分別送大女和二女到樓下登上校車上學；而讀半日制幼兒園的三女的上學時間較晚，才由工人接送。

不僅如此，Kenny有時會提早下班，甚至請假，親自接女兒放學，陪他們到公園玩耍或一起吃冰淇淋。Kenny表示，雖然現今父母大多工作繁忙，然而並非沒有時間和空間去陪伴子女，而是看父母有否花心思作出安排，例如平時工人姐姐接女兒們放學，只會把她們直接送回家，但他親自接曼喬、曼林兩姊妹放學時，則會陪同她們遊玩，目的是營造家中以外的交流機會。

Connie指出，夫婦雙方的公司也有給予請假的彈性，讓自己有更多時間跟進女兒的家課，甚至和她們遊玩及相處。此外，夫妻二人也會花心思在工作安排上，例如Kenny會盡量不在女兒的考試前後或周末假日出差，以爭取更多時間與女兒相處。

讓孩子明白事情背後的道理

在學業上，Kenny與Connie當然希望女兒能考取理想的成績，但更著重的是讓她們明白自己有沒有付出過努力和避免大意錯誤，並了解退步的原因，例如曼喬近來成績差了，Kenny與Connie便會與女兒檢討，是否與兼顧籃球訓練有關？還是有其他原因？Kenny指出，要讓孩子明白事情背後的道理並非一朝一夕，父母要在適當時候放手，讓子女跌過碰過，才令他們有成長的機會。Kenny兩夫婦試過有一段時間，不太干預曼喬的默書和考試，結果她的成績並不理想。但二人都明白並非曼喬懶散，而是她忘記自己身為學生的本份。Kenny指出，學校要學生處理的事無疑很多，但子女不能凡事倚賴父母，學生需要清楚自己的責任。兩夫婦認為，過去大女表現不佳，只是因為她對所受的教訓不夠深刻，才未能時刻按時間表行事。經過成績欠佳的經歷，曼喬漸漸學到教訓，開始好好安排學習的時間。

培養孩子獨立個性

Kenny和Connie因生活環境關係，自小養成獨立的個性，在升中抉擇等事情上都是自己決定，不用父母操心。因此，他們都希望三位女兒能養成獨立思考的個性。Kenny指出，曼喬經常問他意見，但他很多時候會讓曼喬自己作決定。記得曼喬年幼時甚為倚賴，動輒大哭，適應幼稚園生活方面較弱，夫婦為此懊惱不已，但經過禱告後，他們明白小朋友的適應能力決不能一下子提升，後來終見她不再懼怕上學，他們才放下心頭大石。二女曼林即使在功課上自覺性強，較少要父母費心，卻為人膽小，對學習游泳甚是懼怕；他們一方面接納二女這些限制，但另一方面卻仍推動她學會游泳這項重要的求生技能。Connie會直接行使作為母親的權力，著二女下水；Kenny則會善誘二女有關游泳的樂趣，務求推動她從懼怕游泳的陰影中走出來。

Kenny不愛以父親的身份去行使權力，要女兒順從自己，而是透過軟性溝通，讓女兒明白他的要求。 Kenny和Connie認為，可以以日常生活的實際例子教導她們，甚至透過遊戲學習。例如Kenny會與女兒們玩流行的寵物遊戲，一來與她們同樂，二來引導她們共商策略去飼養寵物，善用遊戲本身的好處。夫婦二人更會與女兒一起觀看《爸爸去那兒》等節目，以合適的電視節目讓她們得益，而不是盲目禁止女兒接觸網上遊戲和媒體。Kenny不時會帶大女和二女去旅行，但不是一般的主流景點，而是內蒙古沙漠體驗，當中更會教導她們如何網上預訂酒店房間、安排行程等。

親職協作就是互補不足

在管教子女的技巧上，Kenny與太太強調共識的重要。遇上女兒緊急的問題，兩夫妻會即時在電話中尋求共識，其他問題則在三位女兒睡覺後才一起討論，尋求解決之道。由於兩夫妻達致共識後言行一致，一方下了決定要女兒遵從，女兒也不可透過影響另一方，左右前者的決定。Kenny和Connie認為，親職協作就是互補不足，Connie說話較為直接，Kenny則愛苦口婆心，故他們會因應情況決定誰人處理問題。如果媽媽動了怒氣的話，爸爸就會出手，代替媽媽與女兒溝通；爸爸說這勸那也不果時，媽媽便一聲令下，直截了當地要女兒乖乖聽從。Kenny指出，要管教好兒女，雙方也要親力親為，是協調、而不是硬性分工。

政府經常宣傳「兩個就夠晒數」，這可能是很多家庭的願望和寫照，然而Kenny卻有截然不同的想法。曼喬和曼琳出生後，由於Kenny和Connie缺乏照顧孩子的經驗，二人煩惱非常，常感苦無出路，更對自己能否多養育一位孩子抱有懷疑。但感恩的是，幼女曼菲很乖巧，沒有為他們添上額外煩惱；而養育大女及二女的經驗，更令他們在照顧曼菲方面得心應手。Kenny於是得出一個新穎的結論，養育三名兒女較兩名合適，因為兩名兒女關係未必一定好，甚至各走極端，反而三名女兒走在一起，更添化學作用，相處更融洽。幼女曼菲加入這個家庭，更讓兩位姊姊有更多角式扮演的機會，學懂照顧別人。

夫妻感到慶幸的是，他們一家人感情很要好，大女和二女至今仍喜歡父母陪睡，聆聽他們訴說心事。而Kenny出差時，兒女們更會特別掛念父親，經常追問他的歸期。這相信是Kenny和Connie悉心協調照顧女兒、情理兼備和適時放手的美滿成果。

家庭愛的故事

我們應該想一想﹕「我和配偶在培育孩子成長的一事上，可以多做一點甚麼，以至孩子有更健康快樂的家庭生活呢？」洪貴欣先生的家庭故事連同其他五個的家庭故事原輯錄於維護家庭基金  (www.familyvalue.org.hk) 最新出版 《以愛守護家庭》一書內。透過六個家庭的真實故事，充分演繹家庭價值的精髓所在。獲維護家庭基金及洪貴欣家庭批准轉載本文。(文章經編輯)

家，本來就是為社會內每一位成員而設。每一個故事的經歷都鼓勵我們，要努力守護自己的婚姻和家庭，目的是為自己所愛的家人帶來幸福。沒有一個家庭是沒有困難和挑戰的，有些的挑戰來自孩子成長的特別需要，有些來自與配偶的緊張關係，亦有些則來自自己生命方向的重整。在訪問的過程中，我們感受到每位父親、母親、丈夫、太太都盡力排除萬難，為自己的家庭付出；他們為家所作的每一個決定，看似平凡、容易，但其實背後都付上了不少代價。顯示家庭對他們每一位來說，都是非常寶貴。

父親節，祝天下所有爸爸快樂！