問﹕

執事是教內的資深信徒領袖，在教會中長期事奉，與教牧同工彼此配搭共同商討教會的整體決策，是教會日常運作的核心人物。每當聽聞有教會的執事會意見不合，小則執事們之間心存介蒂有損和睦，失卻了同心合意興旺福音的互信基礎，嚴重的甚至要大興訴訟對簿公堂，導致教會分裂，神和人的心都感到傷痛和可惜。教會執事會的分裂，如何是好？

答﹕

處理教會的事往往會比處理一般辦公室的議題困難，因為需要顧及處理的手段是否合乎信仰的體統，既要能建立教會亦要能造就信徒，實在需要神所賜的百般智慧和能力，才可以辦理好教會的事。執事們都同是神家裡的好管家，忠心事奉，事事都以教會的好處出發丶以聖經真理為依歸，每位執事所提出的意見都是竭盡心思考慮周全的，奈何怎樣執事們會有意見分歧？是誰的建議「不夠好」？究竟誰是「擇善固執」？誰是「執迷不悟」？這樣就愈強化了彼此之間對峙的張力。

神的意念高過人的意念，其實執事們所要學習的課題並不單是在於商議一個最佳的決議案，透過商討的過程，教人明白屬靈上所潛藏的功課，往往更是出人意表，或許是「謙卑順服」，又或許是「多行一里路」，也或許是「行善不可喪志」… 層出不窮，終身學習，原來執事們正就是神要好好陶造的對象呢 !

「意見分歧」經過時間的發酵會演變成「對立」甚至「分裂」。撲滅小火種才不會釀成大火災，執事們要有智慧地把握時機，及早把衝突降温，避免問題惡化，病向淺中醫，千萬別讓執事會的「意見分歧」漸漸地演變成為教會分裂的破口。

「基督教調解」是適合應用於調解教內紛爭的方法，它不但具有一般調解的特色：保密性丶自願性丶自主和自決，更重要的就是在調解的過程中，能讓弟兄姊妹在和諧和感覺安全的氣氛下，藉耶穌基督的愛彼此寬恕與包容，以聖經真理作為切入點，重新建立彼此之間的互信，坦誠地溝通；願意謙卑聆聽對方的感受，放下自我的執著；在過程中隨時適當地配合禱告反省，讓聖靈光照各人內心的癥結所在；並向神認罪悔改，讓神的大能醫治「心病」，改變人的心態，依靠耶穌基督成為「和平之子」，順服聖靈引導消除嫌隙，修補裂痕，期望最終能夠達到彼此復和，重建關係，同心合意興旺福音，回復教會的和諧與合一。

平和
認可調解員

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